La paie du mois à Maurice : PAYE, CSG, NSF, PRGF et training levy

Vérifié auprès des sources officielles le 6 octobre 2026

Que verse un employeur chaque mois à Maurice ?

Cotisation	Qui paie, et sur quelle base
PAYE	Impôt sur le revenu retenu sur la paie du salarié. Il n'y a pas de part employeur.
CSG, gains mensuels de Rs 50 000 ou moins	Salarié 1,5 %, employeur 3 %
CSG, gains mensuels au-dessus de Rs 50 000	Salarié 3 %, employeur 6 %
CSG, employés de maison	Employeur 3 % seulement
NSF	Salarié 1 %, employeur 2,5 %, sur le salaire de base compris entre un plancher mensuel de Rs 4 580 et un plafond de Rs 29 710
PRGF	Employeur 4,5 % de la rémunération mensuelle : salaire de base, plus la prime de productivité, la prime d'assiduité et la rémunération du travail supplémentaire
Training levy	Employeur 1,5 % du total des salaires de base, sans les heures supplémentaires, les primes ni les allocations

En 2026, un employeur à Maurice verse un PRGF de 4,5 % de la rémunération mensuelle de chaque travailleur. Le travailleur ne paie rien, et les taux réduits pour les petites entreprises ont pris fin en décembre 2024.

Le plancher et le plafond du NSF indiqués s'appliquent depuis le 1er juillet 2026. Pour les employés de maison du secteur privé, le plancher est de Rs 2 910.

La MRA publie les seuils et les tranches du PAYE pour chaque année de revenu sur sa page PAYE. Utilisez les chiffres de l'année en cours, pas le barème de l'an dernier.

Vous versez le training levy à la MRA avec les cotisations NSF, et la MRA le reverse au HRDC. Les employés de maison en sont exclus.

Pour quels salariés ne paie-t-on pas le PRGF ?

Le PRGF n'est pas dû pour :

les travailleurs de moins de 16 ans
les fonctionnaires
les travailleurs dont le salaire de base mensuel dépasse Rs 200 000
les travailleurs affiliés à un plan de pension privé agréé
les apprentis et les personnes en formation dans un programme du gouvernement
les travailleurs non citoyens et les travailleurs migrants

Les taux réduits de PRGF pour les PME ont pris fin en décembre 2024. Tous les employeurs paient désormais 4,5 %.

Quelle est la compensation salariale 2026 ?

Depuis le 1er janvier 2026, les travailleurs à plein temps qui gagnent jusqu'à Rs 50 000 par mois reçoivent une compensation salariale de Rs 635 par mois. Les travailleurs à temps partiel qui gagnent moins de Rs 17 110 reçoivent 3,7 %, arrondi à la roupie supérieure. Les fonctionnaires rémunérés selon le rapport du PRB sont exclus.

Si vous ne l'avez pas encore ajoutée, elle est due depuis janvier.

Quand faut-il payer le PAYE, la CSG, le NSF et le PRGF ?

Paiement	Échéance
PAYE, si vous déclarez en ligne	Avant la fin du mois qui suit le mois de la retenue
PAYE, si vous ne déclarez pas en ligne	Dans les 20 jours qui suivent la fin du mois de la retenue
CSG	Avant la fin du mois suivant
NSF et training levy	Un mois après la fin du mois
PRGF	Un mois après la fin du mois

Deux déclarations NSF tombent plus tôt. Celle de mai est due 2 jours avant la fin juin, et celle de novembre 2 jours avant la fin décembre. Les samedis et les jours fériés ne comptent pas dans ces 2 jours.

Que coûte un retard de paiement ?

PAYE : une pénalité de 10 %, plus des intérêts de 0,5 % par mois ou fraction de mois.
CSG : une pénalité de 10 %, plus des intérêts de 1 % par mois ou fraction de mois.
NSF : une majoration de 5 % par mois ou fraction de mois, jusqu'à 100 %.
PRGF : une majoration de 10 %, plus des intérêts de 1 % par mois ou fraction de mois.
Training levy : une majoration de 5 % par mois, jusqu'à 100 %.

Une fraction de mois compte comme un mois entier. Payer avec deux jours de retard coûte donc autant que payer avec quatre semaines de retard.

Ce qui n'est pas encore fixé

Le Budget 2026-27 a fait deux annonces qui touchent la paie. Considérez-les comme des annonces tant que les règles définitives ne sont pas publiées.

Des changements aux tranches du PAYE à partir du 1er juillet 2026. Vérifiez les tranches sur la page PAYE de la MRA avant de lancer la paie.
Un National Pensions Fund qui remplacerait la CSG et le PRGF à partir du 1er juillet 2027. Vérifiez la loi publiée au Journal officiel avant de vous organiser en conséquence.

Questions fréquentes

Le training levy est-il de 1 % ou de 1,5 % ?

Il est de 1,5 % du total des salaires de base. Le taux de 1 % ne s'est appliqué que de juillet 2020 à juin 2021.

Dois-je payer le PRGF pour un travailleur étranger ?

Non. Le PRGF n'est pas dû pour les travailleurs non citoyens et les travailleurs migrants.

Quand la déclaration NSF de novembre est-elle due ?

2 jours avant la fin décembre, sans compter les samedis et les jours fériés. La même règle s'applique à la déclaration de mai, due avant la fin juin.

Que se passe-t-il si je paie la CSG en retard ?

La MRA ajoute une pénalité de 10 % et des intérêts de 1 % par mois ou fraction de mois jusqu'au paiement.

Sources

Ce guide explique la loi en termes généraux à la date indiquée. Ce n'est pas un conseil juridique pour votre situation.